Dinámicas de grupo

04.05.2018

Las dinámicas de grupo, son un tipo de entrevista muy usual, ya que con ella se pretende evaluar una serie de capacidades que son fundamentales y muy valoradas en cualquier puesto de trabajo.

Son técnicas donde se reúne a varios candidatos entre 6 y 15, y se les propone una situación en la que tienen que alcanzar un objetivo común y tomar varias decisiones.

Se marca un tiempo límite de realización y no se proporcionan normas, por lo que será preciso que el propio grupo se autorregule.

Los seleccionadores se fijarán en los comportamientos adoptados por los candidatos para intentar predecir cómo te integrarías en la organización, el grado de cooperación, la negociación o el nivel de frustración cuando algo no se consigue. Comportamientos observados:

  • Capacidad de comunicación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad de resolución de problemas.
  • Capacidad de persuasión.
  • Iniciativa.
  • Control emocional.
  • Actitudes.
  • Habilidades sociales.

¿Cómo actuar en este tipo de entrevistas?, pues no hay un patrón definido, mi consejo es que seas tú mismo, algunas pautas a seguir:

- Actuar con normalidad y naturalidad.
- Recuerda que no puedes saber el rol que buscan y por lo tanto es mejor mostrarte cómo eres.
- No tomar al resto de participantes como enemigos.
- La finalidad es resolver el problema o cuestión planteada, no destacar más que el resto o eliminar a los demás.
- Defiende tus criterios con argumentos y defiéndelos de forma asertiva y no agresiva. Pero recuerda que el objetivo es dar tu opinión no debes buscar que sea validada por todos.
- Cuidar tu tono de voz y estado de ánimo; exaltarse o apasionarse demasiado puede perjudicarte.
- No interrumpir a los demás ni hacer un monologo, pues se valora también que sepas escuchar.
- No estar callado y sumiso, debes participar y expresar tu opinión de forma natural (no avasallando ni diciendo tonterías).
- Céntrate en el tema propuesto y no divagues.
- Escucha y muestra interés por las ideas del resto del grupo (verán que sabes escuchar).
- No te precipites, piensa antes de hablar.


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